為深入了解職工心理狀況，普及心理健康知識，幫助職工建立樂觀積極向上的健康心態，進一步增強職工的幸福感獲得感，近日，貴州公路集團啟動了2022年關愛職工心理健康活動，邀請心理健康咨詢專家走進項目一線，開展心理健康知識講座。

首場知識講座于11月30日在第七工程公司納晴9標舉行，邀請到貴州省心理衛生協會常務理事、貴州師范大學心理學副教授、貴州省職工心理健康專業委員會主任黃亞夫為項目職工現場授課。黃亞夫圍繞“后疫情時代我們的思考”“心理問題的前世今生”“優秀員工的心理品質”等5個方面，通過現場互動感知、真實案例分享等方式，生動有趣、深入淺出地給一線職工講解了如何減輕壓力、如何樂觀處事、如何始終保持積極向上的進取態度。過程中，黃亞夫還針對疫情引發的各類心理問題，深入分析了疫情下壓力的來源，引導廣大職工正確面對危機、緩解身心壓力，學會接納疫情帶來的生活改變并做好自我調適。

活動中，大家還通過現場提問、一對一咨詢等方式，對如何緩解焦慮情緒、如何保持良好的心態、如何處理好工作和生活中的壓力等方面進行了提問和咨詢。黃亞夫將理論與實踐緊密結合，引導大家培養正確的自我認知能力、良好的情緒調控和社會適應能力，養成健康的生活方式。

為了切實做好關心關愛職工工作，結合施工單位職工的心理特征和各單位項目生產實際，集團公司關愛職工心理健康活動以提高職工心理素質和心理調適能力為出發點和落腳點，側重于培養職工奮發進取、積極向上的陽光心態，通過心理指導、心理調適、心理疏導、心理咨詢、心理危機干預等手段，有針對性地開展面對面職工心理咨詢服務。截至目前，關愛職工心理健康知識講座已開展4場，覆蓋一線職工186人，預計本年度將開展10余場心理健康知識講座和輔導咨詢，實現一線職工全覆蓋。

大家紛紛表示開展心理健康活動很有意義，不僅提高了主人翁意識，更有利于建立良好的自我認知和心理疏導能力，更好地協調工作和家庭，以更加積極健康的心態去面對工作生活中的壓力和困難。

下一步，集團公司工會將以黨的二十大精神為指引，堅持“以人為本”的工作理念，繼續落實關愛職工心理健康工作有關要求，持續引導干部職工樹立陽光心態，健康生活、快樂工作，以更加昂揚的奮斗姿態高質量完成各項工作任務。